第一銀行致力打造兼具薪酬競爭力、職涯發展、福利平等、健康照護與永續共榮的幸福職場，憑藉完善的人才培育制度、多元友善福利措施及持續精進的員工關懷，榮獲《工商時報》2026第二屆「台灣幸福企業評鑑」優獎，展現第一銀行長期投入員工照護與友善職場文化的成果。

　　重視人才發展與永續經營的第一銀行，提供具市場競爭力的薪酬福利制度，並透過專業訓練、職務歷練、主管培育及海外發展機會，協助同仁累積多元金融專業與管理能力，今年整體平均調薪幅度約2.5％至2.7％，年終獎金加計業務推展獎勵金平均逾8個月，創歷史新高。

　　在福利制度方面，第一銀行持續推動多元共融與平等發展，因應同仁不同人生階段需求，除提供優於法令規範之友善假別、生育津貼、托育優惠、員工持股信託及旅遊補助等福利措施外，並自2026年起加碼員工子女育兒補助，積極響應政府鼓勵生育政策，協助同仁兼顧工作與家庭需求。

　　為強化同仁金融專業能力，第一銀行建構涵蓋專業職能、管理職能、海外人才、永續金融及數位轉型等完整培訓體系，面對AI科技快速發展，也積極推動AI賦能與人才轉型，規劃M365 Copilot、Power BI及AI辦公工具等實務課程，提升工作效率與數位應用能力，強化未來競爭力。

　　此外，第一銀行落實健康職場與員工關懷措施，2026年以「步步永續，健康同行」為主題，結合體重管理、健走植樹、健康講座及紓壓課程，鼓勵同仁養成健康生活與自我照護習慣，累計健走步數逾14億步，根據活動達標步數將植樹140棵；另外也透過員工歌唱比賽、文康社團、家庭日及親子同樂活動，促進同仁交流與家庭參與，將健康促進與ESG（環境、社會、公司治理）融入企業文化與日常生活。

　　第一銀行優化福利制度、學習資源與健康支持措施，形塑更具韌性、溫度與發展性的職場環境，攜手員工、客戶及社會共同創造永續價值。