業務內容

• 『員工福利信託業務』依業務架構分為『員工儲蓄信託業務』、『員工持股信託業務』及 『限制員工權利新股信託業務』，係結合信託與儲蓄投資、福利規劃等特性，透過信託機 制協助企業規劃員工第二退休金或獎酬員工制度。
• 『員工福儲信託業務』及『員工持股信託業務』其作業架構為企業訂定儲蓄計劃，提撥獎勵金獎助員工，以定期投資方式，將企業與員工共同提撥之信託資金交付受託銀行管理、運用，以達成長期投資、儲蓄理財、累積財富、儲備退休金之信託目的，讓員工退休後的生活多一層保障。
• 『限制員工權利新股信託』，係指公開發行公司依公司法第267條第8項發行限制員工權利新股，發給員工之新股附有服務條件或績效條件等既得條件，於既得條件達成前，其股份權利交由受託銀行管理，待達成既得條件，始返還員工，若未達成既得條件時，即依發行辦法之約定收回或收買已發行股份。

 『員工儲蓄/持股信託業務』架構圖

 服務對象

• 員工儲蓄信託：一般企業、機關團體、私立學校等。
• 員工持股信託：全額交割股以外之上市、上櫃公司。
• 限制員工權利新股信託：上市、上櫃、興櫃、公開發行公司。