第一銀行長期深耕ESG（環境、社會、公司治理），致力於全方位國際金融人才培育，建構完整的人才發展策略與選、訓、育、留機制，今年首次參加第22屆《遠見》ESG企業永續獎，榮獲「傑出方案－人才發展組」績優獎，為本屆唯一獲獎的公股銀行，展現第一銀行在永續人才治理與國際金融發展上的領先地位。

 

　　第一銀行於全球四大洲設有44個海外營業據點，穩居公股銀行之冠，並以「打造永續國際金融人才」為願景，建立完整人才治理架構與可持續運作的「全球人才鏈」，透過儲備核心人才（MA）海外組制度、儲備海外人才甄選、雙語人才招募及產學合作等多元機制，系統性培育具備國際視野、專業金融知識、跨文化溝通能力與永續金融素養的優秀人才，並將ESG理念融入各階段培訓內容，強化員工對永續金融趨勢與國際規範的理解。

 

　　在培育機制上，第一銀行透過「儲備、待機、外派、回任」四階段訓練架構，從國內分行歷練、專業課程及語言訓練，到海外服務期間之在職訓練（OJT）及內外部雙軌學習，最後銜接管理與經驗傳承課程，形成完整職涯循環，已累計培育超過900位具國際潛力的儲備海外及核心人才，全行具外語能力人數更逾3500名，海外當地僱用比率維持約70％，有效強化全球布局與營運韌性。

 

　　此外，第一銀行積極與台灣金融研訓院、中華民國證券暨期貨市場發展基金會、國立政治大學及國立中山大學等機構合作，透過國際金融學院、ITDP、LEAP、ALPHA+及GoProS等專業培訓計畫，持續提升同仁國際金融專業能力與永續視野，並以產學合作模式養成更多金融專業人才。

 

　　近年來，第一銀行也培訓出多位高階領導人才，自基層一路歷練至海外單位高階主管，充分展現人才培育制度成效，也吸引更多優秀青年學子加入第一銀行。

 

　　第一銀行將持續秉持企業永續發展理念，深化國際金融人才培育與海外在地化經營，結合永續金融、數位轉型與全球布局策略，打造兼具國際競爭力的幸福職場，為臺灣金融產業培育更多具全球視野的金融人才。