第一銀行長期推動友善家庭措施備受肯定，再度榮獲臺北市政府頒發「友善育兒事業獎」績優事業組殊榮，8月8日由第一銀行人力資源處處長李建興代表受獎，彰顯第一銀行長期落實員工照護與支持家庭友善政策的卓越成果。

 

         為響應政府推動友善育兒職場政策，第一銀行自2011年於「企業永續發展委員會」設立「員工照護組」專責推動各項家庭友善措施，積極打造幸福職場，透過制度設計與關懷行動，落實以人為本的企業文化，提供優於法令之孕育假別及友善育兒措施，如懷孕期間最高享有全薪安胎假44天、全薪家庭照顧假7天、產假58日、產檢假、陪產檢及陪產假8天、育兒彈性工作時間安排、與托育機構簽訂企業托育合約、舉辦家庭親子日、職場哺乳及育兒健康講座等。

 

         近年持續優化制度的第一銀行，自2023年起，對於進行人工生育療程的女性同仁，提供全薪「人工好孕假」2日，並致贈妊娠同仁「第一好孕包」與「第一媽咪包」，並適時評估其工作環境及場域調整，同時為體貼同仁妊娠後期通勤辛勞，還提供「孕期交通津貼1萬元」。生育補助方面，第一胎補助10萬元、第二胎15萬元，自今(2025)年4月14日起，更加碼提高第三胎起每胎補助25萬元，以實際行動支持家庭育兒；為協助同仁平衡工作與生活，也推動休假旅遊補助，休假滿7至14天，即可獲得6000至11000元，實踐工作與生活平衡的健康職場理念。

 

         第一銀行深信員工是金融服務業的核心，更是企業永續競爭力的關鍵，未來將持續落實ESG(環境、社會、公司治理)，打造活力、幸福、快樂的工作場域，成為員工安心投入、客戶信賴支持、社會共好共榮的永續企業典範。