第一銀行長期深耕幸福職場，成果再度獲得外界肯定，榮獲「台灣幸福企業評鑑」優質獎，彰顯在員工關懷、職涯發展與福利制度等面向的卓越表現。

　　將員工視為最重要資產的第一銀行，致力提供具市場競爭力的薪酬制度與完善職涯發展機制，近4年已辦理3次全行性調薪，分別於2022年、2024年及今年（2025年）實施，加計晉級調薪，調幅分別達6.5％、8％及5.5％，同時，為支持同仁職涯成長，建構公平的晉升管道，協助員工累積實力、拓展發展機會，實現個人成長與企業共好的願景。

　　在工作與生活平衡方面，第一銀行從「食、衣、住、行、育、樂」六大面向著手，持續打造溫暖友善的職場文化；於總行設置營養師駐點的員工餐廳，確保每日飲食健康安心，並長期推動全行登山活動、親子志工服務、歌唱比賽、社團聯誼、員工慶生與旅遊補助等文康措施，協助同仁在工作之餘紓壓放鬆，增進交流與歸屬感。

　　此外，第一銀行近年積極推動員工健康促進活動，今年於總行增設「綜合運動中心」外，更結合體重管理與健走兩大核心主軸，鼓勵同仁透過健走累積步數方式培養運動習慣，除達成體重管理目標，同時偕同健康促進軟體商Walkii，將步數轉換成植樹目標，以健康運動實現減碳愛地球，在總經理周朝崇及多位副總經理的率先響應與積極帶動下，全行逾2000名員工參與，展現高度凝聚力與健康意識；活動期間全體員工健走步數近12.6億步、減碳量約179公噸、植樹達121棵，第一銀行以具體行動展現環境永續理念，落實企業環保行動、生態保育與促進員工福祉的多重承諾，實踐ESG（環境、社會、公司治理）經營理念。

　　第一銀行堅信員工是推動企業永續發展的核心動能，未來將持續優化工作環境與人才發展制度，打造活力、幸福、快樂的職場，同時落實企業社會責任，成為攜手員工、客戶及整體社會共同成長的幸福企業典範。