2023年02月09日
  國際永續評比機構S&P Global公布2023年永續年鑑(The Sustainability Yearbook)成員,第一金控在全球銀行業排名前1%,ESG(環境、社會、公司治理)成果亮眼。2023年永續年鑑成員資格認定係以2022年CSA分數(即DJSI指數)為標準,第一金控已是第六度入選永續年鑑成員,ESG卓越表現再獲國際肯定。
  
  第一金控以「永續金融 第一品牌」為永續發展之核心思維,自2011年起即關注ESG,2018年導入氣候相關財務揭露(TCFD)架構訂定風險管理策略,2022年將ESG列入各子公司績效考評項目,持續透過自有營運據點取得綠建築標章、設置太陽能分行、擴大綠電採購比重及導入內部碳定價等四大減碳行動,精進氣候治理,至今海內外有34棟綠建築,並將擴大使用綠電至20處營業據點。
  
  為發揮金融業引導企業永續轉型之影響力,第一銀行已簽署加入赤道原則協會,至2022年底累計承作9件專案融資,並推出永續績效連結授信專案,於授信徵審時給予ESG表現優異的企業戶利率減碼,至2022年底已核准69戶,核准額度1,065億元。另發行ESG概念基金、綠色/可持續發展債券,募集並管理綠能基金投資興建太陽能電廠;亦發行綠色信用卡-綠活卡,按消費金額2‰捐贈予第一銀行文教基金會協助社福機構及偏鄉國小安裝LED節能燈具,迄今減少近600公噸之二氧化碳排放量。
  
  第一金控亦致力建構友善安全之幸福職場,導入ISO 45001職業安全衛生管理系統獲BSI(英國標準協會)驗證,並推展各項性別平等措施,董事會女性董事有8席占比53%,女性獨董占比60%,女性主管、女性員工占比及女性主管平均薪酬均高於男性,且提出多項獎勵生育政策,如結婚津貼3萬元及孕期交通補助1萬元,生育補助第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元,並將產假由56日提高為58日,陪產檢及陪產假由7日提高為8日,優於現行法令,至2022年底累計已誕育1,452位新生兒。2023年更提供進行人工生育療程之女性同仁每年2日全薪人工好孕假,除榮獲勞動部「永續報告公開職業健康與安全指標」績優企業外,首度參加評比即獲選納入彭博性別平等指數(GEI)成分股。
  
  為配合國家2050淨零排放目標,2022年11月第一金控加入SBTi,訂定範疇一、二碳排量每年須較基準年(2021年)減少4.2%之減碳目標,並依國際組織碳核算金融聯盟(PCAF)方法論進行範疇三投融資財務碳排放量盤查,降低對高污染及高耗能產業投融資比重,戮力打造健全之永續金融生態圈。
 
 
 
全球銀行業排名Top 1% 第一金控六度入選S&P Global永續年鑑成員,共一張圖